버드뷰 DNA를 가진
버디즈

버디즈(Birdies)는 버드뷰의 구성원을 말합니다.
버디즈는 각기 다른 개성을 가진 사람들이지만, 공통된 특징들을 갖고 있습니다.
이것을 우리는 버드뷰 DNA라고 부릅니다.

버드뷰 DNA

능동적이고
주체적인 사람
스스로 문제를 정의하고 주변의 자원을 활용하여 문제를 해결하는 사람
러닝 커브가
좋은 사람
빠르게 학습하고 실행력이 강하고, 새로운 시도를 많이 하는 사람
신뢰할 수 있는
사람
솔직하게 자신을 드러내며, 스스로에게 부끄럽지 않도록 행동하는 사람
함께 성장하는
사람
피드백을 적극적으로 전달하고 수용하며, 다른 사람에게 긍정적인 영향을 주는 사람

버디즈의

일하고,
소통하고,
회의하는 방식

성장과 성취를 동시에 이루며 일하는 방식,
나이, 경력에 상관없이 서로를 존중하며 소통하는 방식,
누구나 자신의 의견을 자유롭게 말하고, 건강하게 토론하는 회의 방식
이를 통해 우리는 매일, 그리고 함께 성장합니다.

일하는 방식

자율적으로 판단하여 행동하며, 그 결과를 공유하여 스스로 피드백합니다.

목표설정
Start from Why

일을 할 때는 Why로부터 시작한다.

15% 목표 설정

스스로의 한계치보다 15% 높게 목표를 설정한다.

선택과 집중

본질에 맞는 소수의 결과를 만드는 것에 집중한다.

전략
고객학습

직접 발로 뛰고 들으면서 시장을 학습한다.

린스타트업

가설을 설정하고, 실행하고, 검증하면서 성장한다.

실행
Action-Oriented

방향과 그림이 나오면, 일단 실행하고 부딪쳐본다.

강점 활용

자신의 강점을 활용하여 성과를 창출한다.

집중과 휴식

할 때 제대로하고, 쉴 때 쉰다.

소통방식

공사구분
버디즈는 공과 사를 구분해서 말하고 듣습니다.
상호존중
버디즈는 나이, 경력, 직위, 직급에 상관없이
존중하는 태도를 갖고 있습니다.
근거와 대안
버디즈는 근거와 대안이 있다면, 어떠한 상황이든 토론할 수 있습니다.
의도파악
버디즈는 말하는 사람의 의도를 생각하면서 듣고 이해합니다.
역지사지
버디즈는 상대방의 입장에서 생각해보고 말합니다.

회의방식

  • 회의는 함께 정답을 찾아가는 모험입니다.
  • 회의 진행자는 회의 전 ‘안건/참석자 준비사항’을 공유하고, 회의의 ‘최종 결론’을 도출합니다.
  • 회의 시간은 최대 2시간을 넘기지 않습니다.
  • 의견 충돌이 있어야, 발전이 있습니다.
  • 감정은 버립니다.
  • 회의의 최종적인 목적은 ‘행동’입니다.

버디즈의
성장을 위한
아낌없는 지원

버드뷰에는 복지제도가 없습니다.
대신, 구성원들의 성장을 지원하는 성장관리팀과 성장지원제도가 있습니다.
성장에 필요한 업무 환경부터 학습, 운동, 건강, 식사에 이르기까지
구성원들의 성장을 위해 아낌없이 지원합니다.

학습지원

업무 유관성이 있다면, 내・외부 세미나/도서 무제한 지원

30분 간의 독서시간

매주 금요일 12시부터 30분간은 전사 독서시간!

소모임 지원

버드뷰 소모임으로
취미활동 지원

건강 검진 지원

본인 무료 건강 검진 및
가족/지인 할인 혜택 제공

운동비 지원

건강을 지키기 위한
운동비 지원

장거리 통근비 지원

통근 시간 1시간
초과하는 경우 지급

30분 간의 낮잠시간

업무시간 중 낮잠 또는 휴식 가능, 그 외에도 수시로 휴식 가능
(남/녀 휴게실 및 안마의자 제공)

자율 휴가제

업무에 대한 협의만 이뤄진다면 언제든지, 최대 2주 연속 사용 가능

수수한 출근권

수요일은 한시간 늦게!
매주 수요일은 개인 선택에 따라
1시간 늦게 출근

화장품 복지

매월 화장품
구입 비용 지급

축하금/경조사비

명절, 버드뷰 구성원의 생일, 결혼기념일 등 경조사비 지원

삼시 세끼 지원

삼시 세끼는 물론, 외부 간식과
커피 무제한 지원

사내 간식 지원

꼼카페와 캔틴에 다양한 음료와
간식 무제한 제공

버드뷰
조직

버드뷰는 탁월한 인재들이 모여
버드뷰 조직에 맞는 방식으로 일하고 있습니다.

경영지원
비즈니스
제품
크리에이션
마케팅

버드뷰
지원하기

  • 채용절차
  • 진행중 공고
  • 자주묻는질문

채용절차

01 서류전형 > 02 사전과제 > 03 1차 실무 인터뷰 > 04 2차 DNA 인터뷰 > 입사확정 01 서류전형 > 02 사전과제 > 03 1차 실무 인터뷰 > 04 2차 DNA 인터뷰 > 입사확정
  • 서류전형직무 기본 요건 및 지원동기와 성장 방향성을 심층 검토
  • 사전과제* 포지션에 따라 사전과제가 진행될 수 있습니다.

    - 개발직군: 코딩 Test (72시간 재택 진행)
    - 데이터직군: 분석 및 코딩 Test (24시간 재택 진행)

    * 포지션에 따라 사전과제가 진행될 수 있습니다.
  • 1차 실무 인터뷰실무진이 직무역량 및 조직 Fit 검증
  • 2차 DNA 인터뷰리더 및 성장관리팀이 버드뷰 DNA 검증

위는 버드뷰의 기본 채용 전형이며, 경우에 따라 추가 전형이 진행될 수 있습니다.
장애/보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
* 인턴은 별도의 프로세스로 운영됩니다.

진행중 공고

  • 전체
  • 신입
  • 경력
  • 인턴

자주묻는질문